Sociale verzekeringen
Of u nu werkgever of werknemer bent, het is belangrijk dat uw sociale verzekeringen goed geregeld zijn WEA staat u bij op dit gebied en adviseert over verzekeringen zoals de WAO, WIA, WW, etc. Hetzelfde geldt voor de nieuwste Cao-ontwikkelingen, WEA volgt de ontwikkelingen in uw branche op de voet.
Wat als een werknemer al twee jaar ziek thuis zit? Wat moet ik verstaan onder de term re-integratieverplichting? Wat zijn mijn mogelijkheden als een werknemer niet mee wil werken aan die re-integratie? En hoe vraagt de werknemer een uitkering aan? Welke gevolgen heeft instroom in de WIA voor mij als werkgever? Welke verplichtingen komen bijvoorbeeld voort uit de strengere eisen die vanuit de WIA worden gesteld?
Met al deze vragen kunt u terecht bij één van onze WEA-adviseurs.
Actueel
- 04/10/2024Belastingdienst brengt Handboek Scheiden uit
In Nederland eindigt ongeveer één op de drie huwelijken in een echtscheiding. Dat heeft ook veel fiscale consequenties. De Belastingdienst heeft daarom het Handboek Scheiden gelanceerd.
- 04/10/2024Hoe is een overlijdensuitkering van de werkgever belast?
Werkgevers betalen bij het overlijden van een werknemer meestal een overlijdensuitkering aan de nabestaanden. Is een dergelijke uitkering ook belast als loon en/of met erfbelastingen zo ja, hoe?
- 03/10/2024Partial reversal of stricter rules for 30% scheme
Foreign employees who work in the Netherlands can use the so-called 30% scheme, this under certain conditions. If they can apply this scheme, 30% of the salary is a tax-free allowance with a maximum of € 69,900 (2024). The 30% scheme has been economised since the beginning of 2024, but the government wants to largely reverse this retrenchment.
- 03/10/2024Kabinet wil giftenaftrek Vpb vanaf 2025 afschaffen
Het kabinet gaat de giftenaftrek in de vennootschapsbelasting (Vpb) en de regeling ‘geven uit de vennootschap’ per 2025 afschaffen. Deze voorstellen staan in het Belastingplan 2025. De giftenaftrek in de inkomstenbelasting blijft gehandhaafd.
- 03/10/2024Versobering 30%-regeling wordt grotendeels teruggedraaid
Buitenlandse werknemers die in Nederland arbeid verrichten, kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van de zogenaamde 30%-regeling. Als zij deze regeling kunnen toepassen mag 30% van het loon netto worden uitbetaald, met een maximum van € 69.900 (2024). De 30%-regeling is sinds begin 2024 versoberd, maar het kabinet wil deze versobering grotendeels weer terugdraaien.
