Personeel en salaris
Een bedrijf valt of staat met een goed personeelsbeleid. Om uw concurrenten te verslaan heeft u medewerkers nodig die bij uw organisatie passen, zich in uw onderneming thuis voelen en die bovenal bereid zijn hoge prestaties te leveren. Vroeger was het aannemen van medewerkers sterk gericht op langdurige arbeidsovereenkomsten. Uw bedrijf moet tegenwoordig veel wendbaarder optreden. Die flexibiliteit kan uw bedrijf alleen opbrengen als u personeel heeft dat meegroeit en innovatief opereert.
Bij de arbeidsvoorwaarden voor uw medewerkers komen vele onderwerpen aan bod; lonen, scholing, vakantiedagen, ouderschapsverlof en bijvoorbeeld bijzonder verlof bij geboorte. Uw bedrijf kan kiezen voor een cafetariasysteem waarbij de werknemers aangeven op welke wijze en in welke vorm zij hun arbeidsbeloning willen ontvangen. Diverse keuzemogelijkheden doen zich dan voor in de vorm van geld, extra vrije tijd, verstrekkingen in natura of kostenvergoedingen.
WEA-experts adviseren en begeleiden u in de zoektocht naar een optimale beloningsstructuur en arbeidsvoorwaarden.
Actueel
- 20/03/2023Subsidie CO2-besparing meer gericht op mkb
De subsidie op investeringen gericht op besparing van CO2, de Versnelde klimaatinvesteringen industrie (VEKI), is dit jaar meer gericht op het mkb. Ook is er drie keer zoveel subsidie beschikbaar dan vorig jaar, waardoor het budget dit jaar uitkomt op € 138 miljoen.
- 20/03/2023Vakantieloon? Ook structurele overuren en toeslagen tellen mee
Een werknemer eiste dat zijn werkgever ook overuren en toeslagen zou meetellen in de berekening van zijn vakantieloon. Bij een kantonrechter kreeg hij gelijk over de toeslagen, maar niet over de overuren. Het Gerechtshof in Den Haag, dat de zaak in hoger beroep behandelde, oordeelde anders.
- 17/03/2023Forfaits spaartegoeden en schulden box 3 voor 2022 bekend
De staatssecretaris heeft de forfaits in box 3 voor het jaar 2022 bekendgemaakt. Voor spaartegoeden bedraagt dit forfait in 2022 0%, voor schulden 2,28%. Het forfait voor overige bezittingen was al langer bekend en bedraagt 5,53%.
- 16/03/2023Advieswijzer Beperkte gemeenschap van goederen 2023
Voor de ondernemer die na 1 januari 2018 is getrouwd zonder huwelijksvoorwaarden, geldt de beperkte gemeenschap van goederen. Een ondernemer doet er verstandig om huwelijkse voorwaarden overeen te komen met zijn of haar aanstaande echtgenoot of geregistreerd partner.
- 16/03/2023Dien uiterlijk 31 maart mededeling realisatie WBSO 2022 in
Innovatieve ondernemers die de WBSO voor 2022 hebben aangevraagd en een S&O-verklaring hebben gekregen, moeten uiterlijk 31 maart 2023 de 'mededeling van de realisatie' indienen. U dient deze in via het aanvraagportaal op de site van de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (rvo.nl).
