Debiteurenbeheer
Zorgvuldig bijgehouden klantdossiers en goed gestructureerd debiteurenbeheer kunnen verliezen door niet-betalende klanten enorm beperken. WEA kan u helpen om uw debiteurenbeheer goed op te zetten. Dit leidt meestal onmiddellijk tot een aanmerkelijke verbetering.
Toch kan het nog nodig zijn om verdergaande stappen te ondernemen en openstaande rekeningen te vorderen. WEA is u hierbij graag van dienst, als het moet tot aan een dagvaarding bij de kantonrechter aan toe.
In veel gevallen is het inschakelen van uw WEA adviseur al voldoende om een oplossing te vinden.
Actueel
- 13/09/2024Tozo 1-uitkering deels bij partner belast
Ondernemers die tijdens de coronacrisis in financiële moeilijkheden kwamen, konden een beroep doen op de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers, Tozo. Volgens de rechtbank Zeeland-West-Brabant dient de inkomensondersteuning van de Tozo over de eerste periode (Tozo-1) bij partners aan beiden te worden toegerekend.
- 13/09/2024Nieuw: Fiscaal Kompas ZZP-zorg
Verschillende brancheorganisaties uit de zorg, de zogenaamde BoZ+ partijen, hebben gezamenlijk voor hun leden een Fiscaal Kompas ZZP Zorg uitgegeven.
- 12/09/2024Per 1 januari 2025 handhaving op schijnzelfstandigheid met overgangsjaar
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid. Het handhavingsmoratorium komt dan te vervallen. Er is nog wel een overgangsjaar aangekondigd om werkgevers meer tijd te geven. Tevens gaat de Belastingdienst geen modelovereenkomsten meer goedkeuren.
- 12/09/2024Vanaf 2026 btw-herziening investeringsdiensten vanaf € 30.000
Het kabinet stelt op Prinsjesdag 2024 voor om vanaf 2026 een btw-herzieningsregeling te introduceren voor investeringsdiensten van minimaal € 30.000 met betrekking tot onroerende zaken. Dit blijkt uit de Eindejaarsregeling 2024 die ter internetconsultatie is aangeboden.
- 12/09/2024Advieswijzer Aandachtspunten werken met zelfstandigen
De laatste jaren zijn er steeds meer zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bijgekomen. Het gaat hierbij om mensen die ofwel volledig als zelfstandige werken, ofwel dit combineren met een dienstverband in loondienst. Werkt u met zzp’ers of bent u een zzp’er? Wat is nu er wettelijk geregeld, waar moet en kunt op letten en hoe wordt er gehandhaafd?
