Bedrijfsoverdracht
Het onderwerp bedrijfsoverdracht houdt menig ondernemer bezig. Normaal gesproken krijgt iedere ondernemer hiermee te maken. Bij bedrijfsopvolging spelen meerdere belastingsoorten een rol. Voor de WEA-adviseur is een bedrijfsoverdracht een interessante uitdaging omdat behalve fiscale, financiële en juridische aspecten ook de menselijke aspecten heel belangrijk zijn. Van groot belang is dat u, als cliënt, weet wat de consequenties zijn van de bedrijfsoverdracht. Daarbij kan de WEA-adviseur u van dienst zijn.
Binnen WEA wordt bij interne cursussen veel aandacht besteed aan bedrijfsopvolging en de daarbij continu wisselende regelgeving. Voor diverse sectoren zijn specialisten bij WEA werkzaam, zoals de landbouwsector en de recreatiesector.
Actueel
- 18/04/2024Loket subsidie elektrische bedrijfsauto 23 april open
Ondernemers die van plan zijn een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, kunnen vanaf 23 april 2024 07.00 uur de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar.
- 18/04/2024Fors hogere motorrijtuigenbelasting voor LPG-rijder
Automobilisten die op LPG rijden moeten vanaf 2026 rekening houden met fors hogere motorrijtuigenbelasting. Oorzaak hiervan is het feit dat de korting voor zogenaamde G3-installaties dan wordt afgeschaft.
- 17/04/2024Box 3? Wijzig vóór 1 mei 2024 uw voorlopige aanslag IB 2023!
Heeft u vermogen in box 3? Dan kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 uw voorlopige aanslag IB 2023 aan te (laten) passen. Dit heeft te maken met verschillen tussen de voorlopige en de definitieve forfaitaire rendementspercentages.
- 16/04/2024Geen arbeidsovereenkomst op basis van Deliveroo-criteria
De Hoge Raad heeft in het Deliveroo-arrest aangegeven dat voor de bepaling of sprake is van een arbeidsovereenkomst een holistische benadering geldt. Dat betekent dat naar alle feiten en omstandigheden moet worden gekeken. In een recente zaak viel die beoordeling uit in het nadeel van de persoon die zich beriep op het bestaan van een arbeidsovereenkomst.
- 16/04/2024Overwerk bij grote vaste contracten vanaf 2025 goedkoper
Vanaf 1 januari 2025 gaat de huidige grens voor een lage WW-premie bij een werknemer waar meer dan 30% wordt verloond, van 35 uur per week omlaag naar 30 uur per week. Hierdoor wordt de interne wendbaarheid bevordert en wordt bijgedragen aan een lastenverlaging voor bedrijven.
