Arbeidszaken en personeelsadvies
Mensen zijn de belangrijkste productiefactoren van uw bedrijf. Met die mensen wilt u uw ondernemersdoelen realiseren. Maar personeel en alles wat daarbij komt kijken is ook een complexe zaak. WEA helpt u om dat goed te organiseren.
Hoe zit het met aannemen en belonen? Hoe zit het met beoordelen en ontwikkelen? Hoe zit het met financiële en administratieve afhandeling van ziekte en arbeidsongeschiktheid, ontslag en fiscaaljuridische zaken?
WEA regelt of begeleidt u bij de beantwoording van dergelijke complexe vraagstukken. Zo heeft WEA expertise in het opstellen van arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten, personeelsreglementen, loonkosten en verzekeringen. WEA helpt u verder op weg met personeelsbeoordelingen, persoonlijke ontwikkelingsplannen en competentiemanagement.
Voor al deze vragen kunt u een beroep doen uw WEA-adviseur.
Actueel
- 29/04/2024Verdere wijzigingen bedrijfsopvolgingsregelingen aangekondigd
De bedrijfsopvolgingsregeling en de doorschuifregeling bij schenken en overlijden gaan nog verder wijzigen. Vorige jaar zijn al wijzigingen voor de BOR en DSR per 2024 en 2025 in de wet opgenomen. Het kabinet kondigt nu in een internetconsultatie nog verdere aanpassingen per 2025 en 2026 aan. Welke zijn dit?
- 29/04/2024Voorjaarsnota: tal van gevolgen voor de automobilist
De onlangs verschenen Voorjaarsnota heeft heel wat gevolgen voor de automobilist, zowel voor personenauto’s als bestelauto’s, elektrisch of niet-elektrisch. Wat zijn de plannen?
- 26/04/2024Duidelijkheid over aftrek kosten boetes en dwangsommen
Geldboetes en dwangsommen zijn niet aftrekbaar van de winst. Dat geldt ook voor de hiermee samenhangende kosten. Omdat hierover in de praktijk onduidelijkheid bestaat, heeft de Belastingdienst de aftrekbeperkingen verduidelijkt.
- 25/04/2024Eisen inzake bestedingen ANBI verduidelijkt
Algemeen Nut beogende Instellingen, ANBI’s, hebben onder voorwaarden recht op een aantal fiscale faciliteiten. Eén van de voorwaarden is de eis inzake het bestedingscriterium. Deze eis betekent dat een ANBI niet meer vermogen mag aanhouden dan nodig is voor het uitvoeren van haar activiteiten als ANBI.
- 25/04/2024Alle verlofregelingen terugbrengen naar drie?
De Wet arbeid en zorg kent inmiddels een waaier aan verlofregelingen. Het kabinet wil deze verschillende regelingen terugbrengen naar drie soorten verlof: verlof voor zorg voor kinderen, verlof voor zorg voor naasten en verlof voor persoonlijke situaties.