Loonaangifte
Wanneer een werkgever personeel in dienst heeft, verlangt de Belastingdienst dat er periodiek aangifte loonheffingen worden ingediend. Deze elektronische aangiften bestaan uit loonbelasting en de sociale verzekeringen.
Bij de aangifte moet rekening worden gehouden met onder meer het privégebruik van de auto van de zaak, eindheffingen, premiekortingen en afdrachtverminderingen. Er kan bijvoorbeeld recht bestaan op afdrachtvermindering als een medewerker onderwijs volgt of tijd besteedt aan speur- en ontwikkelingswerk.
Vanaf 2010 mogen besloten vennootschappen met alleen directeuren-grootaandeelhouders (DGA’s) in dienst aan het begin van het kalenderjaar aangiften loonheffingen doen voor alle tijdvakken van 2010. De betaling van loonheffing moet nog wel in de juiste maanden worden afgedragen. De regeling is bedoeld als lastenverlichting voor de DGA.
WEA kan voor u de aangifte loonheffingen indienen en ervoor zorgen dat u optimaal gebruik maakt van de premiekortingen en afdrachtverminderingen.
Actueel
- 18/04/2024Loket subsidie elektrische bedrijfsauto 23 april open
Ondernemers die van plan zijn een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, kunnen vanaf 23 april 2024 07.00 uur de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar.
- 18/04/2024Fors hogere motorrijtuigenbelasting voor LPG-rijder
Automobilisten die op LPG rijden moeten vanaf 2026 rekening houden met fors hogere motorrijtuigenbelasting. Oorzaak hiervan is het feit dat de korting voor zogenaamde G3-installaties dan wordt afgeschaft.
- 17/04/2024Box 3? Wijzig vóór 1 mei 2024 uw voorlopige aanslag IB 2023!
Heeft u vermogen in box 3? Dan kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 uw voorlopige aanslag IB 2023 aan te (laten) passen. Dit heeft te maken met verschillen tussen de voorlopige en de definitieve forfaitaire rendementspercentages.
- 16/04/2024Geen arbeidsovereenkomst op basis van Deliveroo-criteria
De Hoge Raad heeft in het Deliveroo-arrest aangegeven dat voor de bepaling of sprake is van een arbeidsovereenkomst een holistische benadering geldt. Dat betekent dat naar alle feiten en omstandigheden moet worden gekeken. In een recente zaak viel die beoordeling uit in het nadeel van de persoon die zich beriep op het bestaan van een arbeidsovereenkomst.
- 16/04/2024Overwerk bij grote vaste contracten vanaf 2025 goedkoper
Vanaf 1 januari 2025 gaat de huidige grens voor een lage WW-premie bij een werknemer waar meer dan 30% wordt verloond, van 35 uur per week omlaag naar 30 uur per week. Hierdoor wordt de interne wendbaarheid bevordert en wordt bijgedragen aan een lastenverlaging voor bedrijven.
